Департамент соціального захисту населення
пров. 9 травня, 2, м. Суми, 40000
тел. / факс (0542)77-96-77,
E-mail:  Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.
Офіційна сторінка Facebook: https://www.facebook.com/dsznsumyoda

 

Розпорядок роботи: понеділок - четвер – з 8.00 до 17.15;
п’ятниця – з 8.00 до 16.00; обідня перерва – з 12.00 до 13.00;
вихідні дні: субота, неділя.

ПІДОПІЧНІ БУДИНКІВ-ІНТЕРНАТІВ ОБЛАСТІ ВІДЗНАЧИЛИ СВЯТО ВЕЛИКОДНЯ

Серед українських народних свят одним із найбільших і найурочистіших є Великдень. Це свято багате на церковно-обрядові й народні звичаї. З ним пов’язано чимало традицій, ритуалів і символів. Основні символи  Великодня – паска та писанка.

Для підопічних будинків-інтернатів соціальної сфери Сумщини свято Пасхи традиційно є одним із найкращих та найочікуваніших свят календарного року. Тому до його відзначення кожен заклад готувався особливо ретельно.

НА СУМЩИНІ ЦЬОГОРІЧ УЖЕ 43 БІЙЦЯ ОТРИМАЛИ МАТЕРІАЛЬНУ ДОПОМОГУ

Картинки по запросу картинки участники атоВідбулось чергове засідання комісії з питань надання матеріальної допомоги особам, які отримали травму, поранення, контузію, каліцтво або захворювання при виконанні службового обов’язку під час антитерористичної операції та сім'ям загиблих (тих, що пропали безвісти), померлих при виконанні службового обов’язку під час антитерористичної операції.

Цього разу на розгляд комісії подано 1 заяву сімї загиблого при виконанні службового обов’язку під час антитерористичної операції та 7 заяв з пакетами документів від постраждалих при виконанні службового обов’язку під час антитерористичної операції.

ДЕРЖАВНІ СЛУЖБОВЦІ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗМАГАЛИСЯ ЗА ПЕРШІСТЬ У КОНКУРСІ

11 квітня у Департаменті соціального захисту населення Сумської обласної державної адміністрації пройшов перший тур щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець».

Проведення конкурсу має важливе значення для зростання професіоналізму, відкритості, інституційної спроможності державної служби, заохочує державних службовців до набуття високого рівня професійної компетентності.

РЕГІОНАЛЬНА УГОДА – НОВА ЯКІСТЬ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН

12 квітня відбулося урочисте підписання Регіональної угоди між стороною органів влади Сумської області, Спільним представницьким органом сторони профспілок Сумської області та Спільним представницьким органом сторони роботодавців Сумської області на 2017-2018 роки.

«Сьогодні відбувається знакова подія – підписання Регіональної угоди на новий термін. Під час перемовин сторони соціального діалогу дійшли до згоди в питаннях підвищення конкурентоздатності національного виробника та забезпечення зростання зайнятості, в оплаті, умовах та охороні праці, соціальному захисті працюючих. Окремі положення Угоди стосуються гуманітарних питань, молодіжної політики, задоволення духовних потреб населення», – зазначив очільник області Микола Клочко у своєму вступному слові.

ЗАРПЛАТНИХ БОРГІВ ПЕРЕД ПРАЦІВНИКАМИ БЮДЖЕТНОЇ СФЕРИ СУМЩИНИ НЕМАЄ

Про це поінформувала заступник директора Департаменту соціального захисту населення Олена Заяц під час спільного засідання Сумської регіональної тристоронньої соціально-економічної ради та обласної тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат.

«За оперативними даними зарплатних боргів перед працівниками підприємств бюджетної сфери в області немає. Проте, ситуація з погашенням заборгованості із заробітної плати залишається складною», – зазначила доповідач.

ЛІДЕР ПРОФСПІЛОК ОБЛАСТІ: «СОЦІАЛЬНОМУ ДІАЛОГУ В ГРОМАДАХ – БУТИ!»

Адміністративна реформа децентралізації крокує теренами Сумської області. На сьогодні 14 територій області реалізували своє право об’єднатися в новостворені громади у прагненні забезпечити своє право на самоврядування та покращити рівень свого життя. Проведення реформи надало можливість міському та сільському населенню вирішувати соціально-економічні та побутові проблеми в своїх регіонах, шукати шляхи їх вирішення за рахунок коштів, що в значній мірі тепер мають залишатися в користуванні громади. Це дозволить при формуванні бюджетів громад посилити захист професійних прав та інтересів працівників. Про те це можливо лише при забезпеченні соціального діалогу між роботодавцями та найманими працівниками, його розвитку через укладення територіальних угод та колективних договорів.

На Сумщині першою «ластівкою» щодо співпраці в новітніх умовах децентралізації влади, коли соціальні партнери об’єднують свої зусилля задля покращення якості життя в окремій громаді, стала новостворена громада в Недригайлові.

НА СУМЩИНІ У КОЛІ СОЦІАЛЬНИХ ПАРТНЕРІВ ПІДБИЛИ ПІДСУМКИ ВИКОНАННЯ У 2016 РОЦІ РЕГІОНАЛЬНОЇ УГОДИ

Соціальні партнери Сумщини на спільному засіданні Сумської регіональної тристоронньої соціально-економічної ради та обласної тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат підбили підсумки виконання упродовж 2016 року Регіональної угоди, розглянули насущні проблеми, що турбують і владу, і бізнес, і профспілки.

На Сумщині соціальне партнерство має давні традиції. Завдяки співпраці між владою, профспілками та роботодавцями, знаходженню компромісу в проблемних питаннях, укладанню між ними Регіональної угоди про співпрацю, в області утримуються позитивні зміни у сфері економіки та соціального розвитку.

ЯК ОТРИМАТИ ЩОРІЧНУ РАЗОВУ ГРОШОВУ ДОПОМОГУ ДО 5 ТРАВНЯ

Картинки по запросу виплата допомоги до 5 травняЦьогоріч виплата щорічної разової грошової допомоги до 5 травня проводитиметься у нових, підвищених розмірах, повідомляють у Мінсоцполітики.

Учасники бойових дій, які ЗВІЛЬНЕНІ в запас, мають до 30 квітня 2017 року подати: заяву до районного військкомату про виплату допомоги (форма заяви є у військкоматі), посвідчення учасника бойових дій, реквізити банківського рахунку, на який будуть перераховані кошти.

НА СУМЩИНІ СТАРТУВАВ ПІЛОТНИЙ ПРОЕКТ ЗІ СТАЖУВАННЯ МОЛОДІ

5 квітня стартував пілотний проект «Публічна служба: сучасний формат», що передбачає стажування молоді в органах виконавчої влади Сумщини.

Мета проекту – сформувати в майбутньому потужний кадровий потенціал для органів державної влади за рахунок ініціативних, обдарованих та кваліфікованих фахівців нової генерації шляхом їх залучення до державної служби. Це в подальшому надасть можливість громадянам з числа молоді не тільки здобути практичний досвід в цьому напрямку, а й активізувати розвиток своїх особистісних якостей.